Программа нацелена на отработку способностей понимания поведения партнера в «трудных» переговорах, и навыков убеждения оппонента на основе понимания его личностных особенностей (по DISC) с практической отработкой с актером на “живых” кейсах компании. Совместно с участниками вырабатываем список действий START-STOP-CONTINUE для каждого из профилей оппоннентов.
Для лидеров команд, руководителей среднего и высшего уровня.
Формат тренинга – очный онлайн – 2 дня или 3 вебинара по 3,5 часа
Групповая работа и практика:
Работа в мини-группах по составлению психологического портрета каждого из типов по DISC
Диагностика собственного типа поведения и влияния: Разбор и интерпретация индивидуальных результатов теста по DISC: «Естественный стиль поведения»; «Поведение на работе»; «Поведение «под давлением».
Групповая работа и практика:
Работа в мини-группах по анализу факторов сопротивления каждого из типов.
Практика навыка «Диагностика без теста». (Работа в мини-группах на определение типа друг друга)
Блиц-турнир между мини-группами на диагностику типа по DISC в видеофрагментах. (Интерактивный блиц-турнир)
Разбор кейса из практики участников (определение причин нарушения контакта и поиск решения)
В «Спаринг» приглашается профессиональный актер, подготовленный по типологии DISC
Для практики в «Спаринге» возможно использование рабочих ситуаций участников, которые актер получает перед тренингом
Вставить кнопку скачать краткую программу тренинга
Для получения детального описания Программы просьба оставить Заявку на сайте, или обратиться по контактам, указанным в меню сайта.
